نمونه سوالات راهنمای اندیشه اسلامی

توضیحات فایل:

دانلود نمونه سوالات راهنمای اندیشه اسلامی ۲

دانشجویان گرامی،محتوای این فایل شامل نمونه سوالات و خودآزمایی کتاب راهنمای اندیشه اسلامی ۲ با پاسخنامه (کد درس ۱۲۳۳۰۳۱) بصورت اسکن شده در ۴۴ صفحه می باشد که پس از پرداخت انلاین ،می توانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

راهنمای خرید و دانلود نمونه سوالات و خودآزمایی کتاب راهنمای اندیشه اسلامی ۲

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

 

پاورپوینت نظریه های روان درمانی فروید

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت نظریه های روان درمانی فروید در ۲۴ اسلاید

کاربران گرامی،محصول مورد نظر شامل پاورپوینت نظریه های روان درمانی فروید در ۲۴ اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت انلاین،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

مناسب جهت ارائه کنفرانس

مناسب برای استفاده به عنوان کار پژوهشی

شامل متون علمی و کاربردی درباره ی زندگی زیگموند فروید و ...

مرتبط با رشته های تحصیلی : روانشناسی بالینی ، روانشناسی عمومی ، روانشناسی تربیتی ، روانشناسی کودک ، روانشناسی کودکان استثنایی ، مشاوره و راهنمایی ، مشاوره

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت نظریه های روان درمانی فروید،بخشی از متن را قرار می دهیم .

زیگموند فروید در ششم ماه مه ۱۸۵۶ در فرایبورگ که شهر کوچکی در موراویا (امروزه بخشی از جمهوری چک ) بدنیا آمد .هنگامی که فروید ۴ ساله بود پدرش که یک بارزگان یهودی بود خانواده اش را به وین انتقال داد و فروید بخش عمده ای از زندگی اش را در آنجا سپری کرد .فروید پس از گذراندن دوره پزشکی ، در عصب شناسی تخصص گرفت و با شارکو در پاریس به مدت ۱سال کارکرد .فروید همچنین تحت تاثیر برنهایم قرار داشت و زمانی که در فرانسه بود از او هیپنوتیزم را آموخت .پس از تکمیل تحصیلاتش در فرانسه به وین بازگشت و کارش را روی بیماران هیستریک آغاز کرد . بین سالهای۱۸۸۷تا ۱۸۹۷ کار او با این بیماران وی رابه تدوین نظریه روان کاوی رهنمون کرد .فروید در سال ۱۹۳۹در لندن چشم از جهان فرو بست .

سرفصل های پاورپوینت به شرح زیر است :

زندگینامه ی زیگموند فروید Dr.Sigm Freud

بررسی شخصیت از ۶ جنبه توسط فروید

نیروهای پویشی

محور اصلی نظریه شخصیت فروید

ساختار شخصیت

ساختارهای شخصیت فروید

۲- من

۳-فرامن

مراحل رشد روانی – جنسی

دهانی

مرحله مقعدی

مرحله آلتی (۳تا ۶سالگی )

مرحله آلتی درمذکر

مرحله آلتی درمونث

نحوه برخوردوالدین درمرحله آلتی:

مرحله پیش تناسلی

پیش تناسلی

مرحله نهفتگی (۶ تا ۱۱ سالگی ) مرحله استراحت

مرحله تناسلی (نوجوانی )

فردآرمانی درنظریه فروید

نظریه آسیب شناسی روانی

نظریه اسیب شناسی

خصوصیات پاسخ دهی بر اساس فرآیند نخستین(به صورت ناهشیار)

 

نظریه های روان درمانی فروید

خلاصه نظریه فروید

نظریه های مهم فروید

نظریه های فروید

نظریه فروید درباره عشق

نظریه فروید درباره شخصیت

افکار زیگموند فروید

نظریه فروید pdf

نظر فروید در مورد سیگار

 

دانلود پاورپوینت نظریه های روان درمانی فروید در ۲۴ اسلاید - دانلود مستقیم

 

مروری بر درس فروید در نظریه های روان درمانی

مروری بر درس فروید در نظریه های روان درمانی. فرایند درمان: روانکاوی معمولا از سه مرحله آشنا سازی، روان رنجوری(نوروز) انتقالی و مرحله پایانی عبور می‏کند. کار روی انتقال ...

خلاصه نظریات فروید - نظریه های مشاوره و رواندرمانی

خلاصه نظریات فروید . استاد مربوطه:دکتر سلیمی بجستانی مهر1392 تهیه کننده محمد رضا فرشاد دانشجویی کارشناسی ارشد مشاوره توانبخشی.

نظریات روان درمانی - دانشنامه رشد

هر روان درمانگری در کار خود خواه ناخواه از نظریه خاصی پیروی می‌کند، بطوری که گفته می‌شود استفاده از نظریه‌های علمی در روان درمانی بکار درمان و فرآیند تغییر رفتار و ...

 

نظریه های روان درمانی فروید

خلاصه نظریه فروید

نظریه های مهم فروید

نظریه های فروید

نظریه فروید درباره عشق

نظریه فروید درباره شخصیت

افکار زیگموند فروید

نظریه فروید pdf

نظر فروید در مورد سیگار

 

پاورپوینت روابط عمومی ورزشی

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت روابط عمومی ورزشی ۳

دانلود پاورپوینت روابط عمومی ورزشی ۳ در ۹۶ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد.

فصل ۹

ارتباطات در مواقع بحرانی

فصل ۱۰

شیوه های تماس مستقیم

فصل ۱۱

تدارک و حمایت ازبرنامه های خیریه

فصل ۱۲

کاربرد اینترنت در روابط عمومی ورزشی

فصل ۱۳

ارتباط با مخاطبین درون سازمانی

فصل ۱۴

ارتباط با مخاطبین برون سازمانی

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت روابط عمومی ورزشی ۳ ،چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۳

روابط عمومی و بحران

-دو دسته روابط عمومی

.۱آنهایی که با بحران رو برو نشده و مطمئناً روبرو خواهند شد

.۲آنهایی که با بحران روبرو شده‌اند و احتمالاً دوباره نیز روبرو خواهند شد.

-شرایط بحرانی همیشه در ورزش وجود دارد

-سازمان های ورزشی نسبت به بسیاری از بحران‌ها آسیب پذیر هستند

-حتی جامع‌ترین طرح‌های مدیریت و کنترل خطر قادر به مقاومت در برابر همه بحران‌های احتمالی نیست.

-لزوم آمادگی رویارویی با بحران :

.۱توجه به راه هایی برای پیش بینی بحران‌های احتمالی

.۲ طراحی‌ برنامه های مواجه با بحران

.۳ اقدامات لازم بعد از بحران

دانلود پاورپوینت روابط عمومی ورزشی ۳ - دانلود مستقیم

روابط عمومی ورزشی در یک نگاه

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، فصل 1:صفحه:12 تعریف روابط عمومی:روابط عمومی ورزشی یک وظیفه مدیریتی مبتنی بر ارتباطات است ...

روابط عمومی ورزشی - عصر ارتباطات واطلاعات

تعریف روابط عمومی وظیفه مدیریتی مبتنی بر ارتباطات تعیین مخاطبین کلیدی سازمان ارزیابی روابط با مخاطبین تقویت روابط مطلوب سازمان با مخاطبین کلیدی...

 

روابط عمومی ورزشی

روابط عمومی ورزشی. تعریف روابط عمومی. وظیفه مدیریتی; مبتنی بر ارتباطات; تعیین مخاطبین کلیدی سازمان; ارزیابی روابط با مخاطبین; تقویت روابط مطلوب سازمان ...

روابط عمومی ورزشی 

چکیده : روابط عمومی از مهم‌ترین حوزه‌ها در سازمان‌های ورزشی است. وجود مخاطبین خاص و عام گسترده در کنار کاربرد رسانه در ورزش چالش‌هایی را به وجود می‌آورد. مدیران ورزش با ...

روابط عمومی در سازمانهای ورزشی 

روابط عمومی در سازمانهای ورزشی مقدمه‌ امروزه‌ ارتباطات‌ نقش‌ بسیار مهمی‌ در پیشبرد اهداف‌ یک‌ سازمان‌ ایفاء می‌ کند و بهبودکیفی‌ و کمی‌ فعالیتهای‌ سازمان‌ ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری

توضیحات فایل:

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری

کاربران عزیز ،این فایل حاوی مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری با فرمت پی دی اف در ۴۸ صفحه می باشد که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری :

بهره وری

در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی مؤثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراگر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی تعریف نموده، در این بخش به مفاهیم اثربخشی و کارآیی نیز اشاره می شود

۲ - ۲ - ۱ ، تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری

السان همواره در صدد بوده که با توجه به محدودیتهای خاص زمان و مکان خود، از منابع در دسترس، حداکثر استفاده را بنماید، و در تلاش بوده که حداکثر بهره وری را از منابع سخت افزاری و نرم افزاری بدست بیاورد. بنابراین بهره وری عمری به قدمت تاریخ دارد.

همان گونه که پیداست، واژه بهره وری ایتند امنحصر به تولید بود و در عرصه های دیگر چندان شناخته شده نبود. تا اوایل قرن بیستم، مفهوم دقیق این واژه روشن نشد، تا این که در آغاز این قرن، رابطه بین محصول در یک نظام تولیدی و منابعی که برای تولید محصول به کار گرفته می شوند، مورد نظر کارشناسان واقع شد. در یکصد سال اخیر، تعاریف جدیدی از بهره وری به عمل آمد و این تعاریف کم کم شکل کامل تری به خود گرفت و شاخصهایی برای اندازه گیری بهره وری تعریف شد. با این دیدگاه حدود ۴۰ سال قبل یعنی در سال ۱۹۶۱ سازمان بهره وری آسیایی با مشارکت ۸ کشور تشکیل شد و ایران در سال ۱۹۶۵ به عضویت آن در آمد.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره بهره وری

فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

تعداد صفحات : ۴۸
فرمت :pdf
پاورقی و رفرنس دهی استاندارد
دارای گارانتی بازگشت وجه
دارای منابع فارسی و انگلیسی
کاملترین در سطح اینترنت

 

پاورپوینت نظام آموزش و پرورش فنلاند

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت نظام آموزش و پرورش کشور فنلاند

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت نظام آموزش و پرورش کشور فنلاند درس آموزش و پرورش تطبیقی /علوم تربیتی در ۳۷ اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت نظام آموزش و پرورش کشور فنلاند،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

ملاحضات جغرافیایی فنلاند

کشور فنلاند از نظر جغرافیایی ، پنجمین کشور بزرگ اروپایی با مساحت ۱۳۰۱۲۶مایل معادل ۱۴۵ و۳۳۸ کیلومتر مربع می باشد . فنلاند کشوری دموکرات مترقی در اروپای غربی است .

ملاحضات اقتصادی

طبق آمار به دست آمده طی سال ۱۹۹۸ ، تعداد نیروی کار کشور بر ۵/۲ میلیون نفر بالغ می گردد که سهم زنان تقریبا بالغ بر نیمی از آن است . از جمله مهم ترین صنایع کشور می توان به صنایع فلزی ، مهندسی ، غذایی ، تولیدات ، کاغذی ، لوازم خانگی ، نساجی ، محصولات شیمیایی ، کشتی سازی و صنایع الکتریکی اشاره نمود.

جمعیت

طبق آمار به دست آمده طی سال ۲۰۰۲ جمعیت کشور بر (هشتاد و دومین کشور جهان)۰۰۰/۲۱۵/۵ نفر بالغ گردیده و تراکم جمعیت ۱/۱۴ نفر در کیلومتر مربع می باشد .

زبان

زبان رسمی فنلاندی ها ، زبانهای فنلاندی ۵/۹۳ %  و سوئدی ۵/۶% است . که با خط لاتین نوشته می شود.

 

پاورپوینت نظام آموزش و پرورش کشور فنلاند

مقاله مقایسه آموزش و پرورش ایران و فنلاند

بررسی نظام آموزشی فنلاند

نظام آموزشی فنلاند،pdf

نظام آموزشی کشورهای جهان

آموزش و پرورش در کشورهای اروپایی

نظام های آموزشی کشورهای جهان

نظام آموزشی کشور فنلاند

مقایسه آموزش و پرورش ایران با سایر کشورها

 

خلاصه کتاب تحول روزابت کانتر ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد

توضیحات فایل:

دانلود خلاصه کتاب تحول روزابت کانتر ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

کاربران عزیز ، در این بخش خلاصه کتاب تحول، موفقیت در فرهنگ دیجیتالی فردا نویسنده: روزابت کانتر مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد در ۲۰ صفحه با فرمت pdf در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

خلاصه کتاب تحول

موفقیت در فرهنگ دیجیتالی فردا

نویسنده: روزابت کانتر

مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

تعداد صفحات : ۲۰

نوع فایل : pdf

خلاصه کتاب موجود با هدف کمک به دانشجویان و مدیران ارشد بنگاه های اقتصادی تهیه و تنظیم شده است.گرداورندگان در این خلاصه کوشیده اند تمام نکات اصلی و کاربردی را با طبقه بندی مناسب و حفظ انسجام مطالب در اختیار مخاطبان خود قرار دهند.

امید است این خلاصه مورد توجه شما قرار بگیرد.

 

پاورپوینت اخلاق اداری

 

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت اخلاق اداری

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت با موضوع اخلاق اداری می باشد که در ۹۹ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

مروری برمطالب دوره:

مقدمه

معانی ومفاهیم اخلاق

انواع اخلاق

علم اخلاق و فلسفه اخلاق

رابطه اخلاق باسایرعلوم

فضایل و رذایل اخلاقی

رابطه اخلاق فردی ،خانوادگی،اداری واجتماعی

اخلاق کارگزاران

منشور اخلاقی سازمان

اخلاق حرفه ای

مسئولیتهای اخلاقی سازمان ها و موسسه ها

بخشی از متن پاورپوینت جامع اخلاق اداری:

معنی لغوی اخلاق:

در فرهنگ معین اخلاق به معنی خلق و خوی ها، طبیعت باطنی، سرشت درونی معنی شده است.

تعریف اخلاق

اخلاق جمع خُلْق و خُلُق می باشداین دو واژه در اصل به یک ریشه باز می گردد .

. خُلُق به معنای هیات و شکل و صورتی است که انسان با چشم می بیند .

و ُخلْق به معنای قوا و سجایا و صفات درونی است که با چشم دل دیده می شود.

ملکه‏اى است پایدار در نفس آدمى که سبب مى‏شود،

کارها به آسانى انجام پذیرد بدون نیاز به اندیشه و نگرش .

«خلق»، کار خارجى نیست. چه بسا کسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا که مال ندارد و یا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا کسى بخیل باشد، ولى بر خلاف میل و خلق خود، از روى ریا مالى را ببخشد.

بنابراین، «خلق»، آن حالات و صفات پایدار نفسانى را در بر مى‏گیرد که خاستگاه رفتار آدمى است.

پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

توضیحات فایل:

دانلود پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل جامعترین پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز می باشد که با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است.پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز یک مقیاس خودگزارشی مداد کاغذی است که دارای ۲۷ ماده است. این پرسشنامه به وسیله تحلیل عوامل به وسیله کیامرثی، نجاریان و مهرابی زاده هنرمند (۱۳۷۷) در یک نمونه ۵۲۳ نفری از دانشجویان ساخته شده و سرسختی روانشناختی را مورد سنجش قرار می دهد.

تعریف سرسختی روانشناختی

یکی از ویژگی­های شخصیتی که به عنوان تعدیل­ کننده استرس مطرح می­شود، سرسختی روانشناختی است که به معنای طاقت، توانایی و تحمل در موقعیت­های مشکل و سخت است (جعفری و همکاران، ۱۳۸۹). سرسختی در واقع به عملکرد فرد بر اساس ارزیابی شناختی اشاره داشته و شامل سه مولفه « تعهد، کنترل و مبارزه ­جویی» است. شخصی که از تعهد بالایی (نقطه مقابل بیگانگی) برخوردار است، به اهمیت ارزش و معنای این که چه کسی هست و چه فعالیت­هایی انجام می­دهد، پی برده است. افرادی که در مولفه کنترل (نقطه مقابل ناتوانی) قوی هستند، رویدادهای زندگی را قابل پیش ­بینی و کنترل می­دانند و بر این باورند که قادرند با تلاش، آنچه را که در اطراف­شان رخ می­دهد، تحت تاثیر قرار دهند. مبارزه­ جویی (نقطه مقابل احساس خطر یا ترس) نیز باور به این موضوع دارد که تغییر و نه ثبات و امنیت، جنبه طبیعی زندگی است (به نقل از آقاجانی و همکاران، ۱۳۹۲).نتایج پژوهش سوبرامانیان (Subramanian) و همکاران (۲۰۰۹) حاکی از آن است که سرسختی روانشناختی موجب احساس عزت نفس بیشتر در افراد شده و در نهایت مقاومت آنان را در برابر فشارهای روانی افزایش می­دهد. با توجه به نتایج تحقیقات انجام شده، پرستاران به دلیل مواجهه با فشارهای شغلی و فرایند خدمات رسانی خود، تحت استرس­های شدید منجر شونده به فرسودگی شغلی قرار دارند که می­تواند با اثرات منفی بر نحوه عملکرد آنان همراه باشد. بدون تردید، سلامت روانی و جسمانی پرستاران بخش­های مختلف بیمارستانی، نقش تعیین کننده­ای در میزان رضایت و بهبودی بیماران نیز دارد.

پرسشنامه و مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل: word

تعداد صفحات: ۳

منبع: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد

 

مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز

دانلود رایگان پرسشنامه سرسختی روانشناختی کوباسا

پرسشنامه سرسختی روانشناختی کوباسا 20 سوالی